ویژگی‌های یک مشاور حرفه ای و مسلط:

مشاور حرفه ای و مسلط فردی است متخصص و مسلط ودارای مدرک تحصیلی حداقل فوق لیسانس و اصلح است که فرد مورد نظر دارای مدرک دکترا داشته و همواره از دانش ضمنی و دانش آشکار برخوردار بوده و تجربیات ارزنده ای داشته باشد.
۱- تلاش برای ارتقای مستمر دانش خود.
۲- گسترش بینش.
۳- مطالعه مستمر کتاب های مختلف.
۴- با متخصصان برجسته بطور مستمر در تعامل و ارتباط است.
۵- انعطاف پذیر، صادق و شفاف است.
۶- اهمیت مدیریت زمان را درک و تصویر شخصی خوبی از خود ارایه می دهد.

اشتراک گذاری پست در شبکه های اجتماعی

تنظیم قوانین و فرآیند‌هایی که بر سبک سیاست‌گذاری و تعیین خط مشی و نحوه نقش‌آفرینی کنشگران و ذینفعان در فرآیند سیاست‌گذاری و اعمال قدرت تاثیر می‌گذارد بخشی از وظایف حکمرانی است. بعلاوه موفقیت حکمرانی خوب و شایسته معمولاً با مشخصه‌هایی از جمله: دستیابی به ارزشها، رضایت مندی، عدالت گستری، مهار فساد، مشارکت حداکثری، مسئولیت پذیری، اثربخشی، یکپارچگی، رفاه ، آرامش و امثال آن سنجیده می‌شود.

اشتراک گذاری پست در شبکه های اجتماعی

یکی از عوامل متعددی که بر کاهش اعتماد شهروندان به دولت‌ها و نهادهای دولتی نقش تعیین‌کننده دارد نادیده گرفتن شایسته سالاری در انتصاب مدیران دولتی است؛ زیرا این امر نشانگر آن است که حکومت و یا سیاستمداران به منافع گروه‌های خاص قومی،‌ منطقه‌ای، حزبی و امثال آن می‌اندیشند. هم‌چنین در فقدان شایسته سالاری در  حکومت، باعث شکل‌گیری برخی دیگر از عوامل بی‌اعتمادی به حکومت نیز می‌گردد. مثلا در صورتی که سیاستمداران در انتصاب افراد در پست‌های عالی مدیریتی به اصل شایسته‌ سالاری عمل نکنند باعث می‌شود عملکرد حکومت و در مجموع عملکرد دولت در عرصه‌های مختلف سیاسی، امنیتی، قضایی، اقتصادی و ... تضعیف گردد. بالاخره با ناکامی‌های حکومت در این عرصه‌ها این احساس به مردم دست می‌دهد که صاحبان قدرت و سیاستمداران اصول شایسته سالاری را رعایت نمی‌کنند و اعطای پست‌های مدیریتی به افراد، نه بر اساس شایستگی بلکه با توجه به فعالیت‌های سیاسی آنان و این‌که تا چه اندازه به سیاستمداران وفادارند واگذار می‌گردد.

اشتراک گذاری پست در شبکه های اجتماعی

استفاده از مدیران غیر متخصص آن هم با توجه به وجود مدیران توانمند و متخصص ایرانی که صاحب‌نظر در عرصه‌های مختلف در ایران و جهان هستند و همواره در بیشتر نقاط دنیا، رد پایی از آنان را می‌توان دید که باعث پیشرفت‌های بزرگی در عرصه تخصصی خود شدند، به هیچ وجه پذیرفتنی نیست، چراکه این، خود باعث بروز بحران‌هایی در عرصه تصمیم‌گیری‌های کلان کشور می‌شود. متخصص عمران نباید وزیر کشاورزی شود، یک متخصص زراعت و یا خاکشناسی، نمی‌تواند معاون برنامه و بودجه و اقتصادی یک وزارتخانه سازمان و یا مؤسسه علمی باشد. فردی که صلاحیت وی در اندازه رئیس یک اداره یا مدیریت یک بخش کوچک است، نمی‌تواند رئیس یک سازمان بزرگ یا معاون یک وزارتخانه یا رئیس یک دانشگاه باشد.

اشتراک گذاری پست در شبکه های اجتماعی