امروزه سازمانها علاوه بر وظایف سنتی و ماهوی خود که همانا تحقق اهداف سازمانی می باشد میبایست پاسخگوی خواستها و انتقادات جامعه بیرونی و درونی سازمان خویش باشد.

همگام با پیشرفتهای روزافزون ، سازمانها می باید تحولاتی آگاهانه و نوآوری های جدید را به مرحله اجرا بگذارند. شدت و تاثیر کارایی تغییر و تحولات سازمانی به اندازه ایی است که نیاز به روش های جدید و تکامل یافته برای مقابله و هماهنگی و تطبیق با آنرا ایجاد می نماید. مدیران پویا و کارآمد امروزه میبایست علاوه بر وظایفی مانند برنامه ریزی ، سازماندهی و نظارت باید اثربخشی و بکارگیری علم تغییر و تحول سازمانی را نیز سرلوحه امور خود قرار دهند. امروزه در سطح گسترده و عمومی ، سازمانها با تغییر و تحول مواجه اند در حالی که برخی از آنان برای سازگاری و همسازی با اینگونه تغییر و تحولات آماده نمی باشند.

اشتراک گذاری پست در شبکه های اجتماعی

شفافیت سازمانی آشکاربودن مبنای تصمیم‌های حکومتی و سازوکارهای حاکم بر توزیع قدرت و درآمد است که به‌عنوان مؤثرترین ابزار مبارزه با فساد اداری برای استقرار دولتی کارا و ایجاد جامعه‌ای پایدار به‌کار می‌رود؛ یعنی آزادگذاشتن جریان اطلاعات و قابل‌دسترس‌بودن آن برای همة ‌کسانی که با تصمیم‌ها در ارتباط‌اند. شفافیت سازمانی نقش مهمی در توسعة سرمایة اجتماعی دارد.

در دنیای کنونی، سازمان‌ها برای حفظ بقا، به طور پیوسته عملکرد خود را بررسی و بهبود می‌بخشند. جریان آزاد اطلاعات و شفافیت سازمانی ، سطوح اعتماد تیمی را ارتقاء می‌دهد و از وقوع بسیاری از اختلافات پرهزینه، جلوگیری می‌کند. شفافیت عملکرد برای خلق یک محیط کار مشارکتی که به کارمندان انرژی و انگیزه می‌بخشد، ضروری است، همان‌طور که فقدان شفاف‌سازی، تأثیرات منفی خود را روی روحیه‌ی کارمندان، عملکرد و حتی سود شرکت نشان خواهد داد.

اشتراک گذاری پست در شبکه های اجتماعی

اینجانب در زمانی که در سازمان امور اداری و استخدامی کشور و پس از ادغام با سازمان برنامه و بودجه در سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور شاغل و در سمت های رئیس گروه ، معاون مدیرکل و نیز مدیر مشغول انجام وظیفه بودم به کشور ژاپن عزیمت و در دوره های آموزشی شغلی ، تخصصی و نیز بهبود مدیریت شرکت نمودم. در سال 1995 در دوره آموزش" اداره حکومت ملی "، 2003 "مدیریت دانش" ، 2005 " مدیریت منابع انسانی پیشرفته در دولت ژاپن" از طریق سازمان همکاری های بین الملل ژاپن و نیز سازمان بهره وری آسیایی و سازمان بهره وری ژاپن شرکت نمودم. با توجه به دریافت اطلاعات غنی و ارزشمند ار اساتید ممتاز ژاپنی در دوره های مختلف بر آن شدم تا اطلاعات مختصری از کشور ژاپن در اختیار دوستان و بزرگواران گرامی که بطور مستمر از سایت مدیریتی اینجانب بازدید بعمل می آورند و از طریق ارسال ایمیل سئوالاتی دارند قرار دهم .

اشتراک گذاری پست در شبکه های اجتماعی

شینزو آبه نخست‌وزیر ژاپن ۲۲ خرداد ماه به ایران سفر خواهد کرد و هدف این سفر میانجی‌گری میان آمریکا و ایران است. دونالد ترامپ رییس جمهور امریکا چندی پیش به ژاپن سفر کرد و تمایل خود را برای سفر آبه به تهران نشان داد.

براساس گزارش رسانه‌های ژاپنی هدف آبه کاهش تنش‌ها میان ایران و آمریکاست. نخست‌وزیر ژاپن در این سفر برنامه دارد تا با حسن روحانی، رئیس‌جمهور و مقام معظم رهبری دیدار کند.

این سفر از اهمیت بالایی برخودار است. هفته گذشته دونالد ترامپ در توکیو با شینزو آبه دیدار و گفتگو کرد.

رئیس‌جمهوری آمریکا نخست‌وزیر ژاپن را تشویق کرد تا به ایران سفر کند. ترامپ با گفتن این جمله که از تلاش‌های ژاپن استقبال می‌کند، افزود: "من می‌دانم که هم ژاپن و هم نخست‌وزیرش روابط خوبی با ایران دارند. خواهیم دید که چه اتفاقی خواهد افتاد."

اشتراک گذاری پست در شبکه های اجتماعی