موقعیت جغرافیایی کشور ژاپن :

ژاپن مجمع الجزایری است در اقیانوس آرام که در غرب ساحل شرقی قاره آسیا واقع شده است. 98% مساحت کشور ژاپن را 4 جزیره به نام های هوکایدو(hokaido) , هونشو (Honshu) , شیکوگو (shikoku) و کیوشو (Kyushu) تشکیل میدهند و مساحت کل این کشور در حدود 378000 کیلومتر مربع است. ژاپن کاملا در آب محصور شده است و متوسط بارندگی سالیانه در ژاپن 2400 میلی متر است.ژاپن کشوری است زلزله خیز, آتش فشان خیز و تقریبا فقیر ترین کشور در ارتباط با منابع و ذخایر معدنی است. پایتخت آن توکیو است و زبان رسمی ژاپنی است و واحد پول آن ین (yen) است. تقریبا 30 سال است که ارزش هر 100 ین ژاپن برابر با 1 دلار آمریکا است. مذهب مردم ژاپن پیرو آیین شینتو, بودا, مسیحیت و حدود 220/000 نفر مسلمان دارد. امید به زندگی برای مردان 80 سال و برای زنان 83 سال است. جمعیت کشور ژاپن حدود 127/500/000 نفر است.

شهرهای مهم:

توکیو, اوساکا, یوکوهاما, ناگویا, ساپورو, کیوتو, فوکويوکا, کاواساکی, چیبا, هیروشیما, ناگانو, شیکوگو, کیوشو,  کیتاکیاشو است.

امپراطور نماد کشور و وحدت ملی است.

نخست وزیر و کابینه اش کشور را اداره میکنند. ژاپن دو مجلس دارد:

1-مجلس نمایندگان با 480 جایگاه

2- مجلس مشاوران با 242 جایگاه.

 ژاپن فعالانه در فعالیت های مختلف که در جهت تحقق صلح, بهروزی و ثبات جهان صورت میگیرد دخیل میباشد.در عین تلاش برای یافتن راه حلی برای تروریسم ,اقتصاد جهانی, حفاظت محیط زیست و سایر مسایل جهانی, ژاپن با تحکیم روابط و همکاری خود با قدرتهای اصلی جهانی نقش فعالانه ای را در ثبات منطقه ای که به نحوب بالقوه بر جامعه بین المللی موثراست ایفا می نماید.

سبک زندگی امروز ژاپن ترکیبی است از فرهنگ سنتی با تغییرات آسیایی و فرهنگ مدرن با تاثیرات غربی. تعطیلات رسمی در ژاپن در یک سال10روز است که به مناسب های مختلف تعطیل می شوند.

 ویلیام اوچی بنیانگذار تئوری z ژاپنی است که مدیریت ژاپنی بر 3 اصل استوار است:1- اعتماد 2- زیرکی 3- صمیمیت

به عقیده اوچی موفقیت ژاپن ناشی از 4 عامل زیر است:

• یک فلسفه بسیار قدرتمند شرکتی
• یک فرهنگ شرکتی متمایز و مشخص
• پرورش بلند مدت نیروی کار
• تصمیم گیری بر پایه اجماع و توافق نظر

 مدیریت پیشرفته ژاپن را در موارد ذیل خلاصه می شود:

- استخدام مادام العمر و ارتقا بر مبنای نظام ارشدیت.

- تکنیک کایزن که تاکید بر فنون بهبود مستمر است

- ارزشیابی و ترفیع کند وآرام

- توجه به تمام جنبه های زندگی کارکنان

- تصمیم گیری به صورت گروهی و از راه همگرایی انجام می شود

- مسئولیت و پاسخگویی گروهی است

- جا به جایی افراد بین سازمان ها نادر است

- وفاداری به شرکت ها در حد بالایی است

- آموزش کارکنان یک سرمایه گذاری بلند مدت است

- مدیریت مشارکتی است و ارتباط از پایین به بالا و بالعکس است.

- نظارت بر کارکرد گروه متمرکز است نه بر عملکرد فرد

- امنیت شغلی بالا است