مدیریت کسب و کار

افرادی که برای تیم فروش مناسب هستند:

• خود آموخته باشند.
• دوست دارند دنیارا تغییر دهند.
• تیم را اولویت خود قرار می دهند.
• با تردید و عدم قطعیت راحت هستند.
• به دیگران کمک می کنند.
• به رقابت کردن علاقه دارند.
• خدمت خود را با اشتیاق انجام می دهند.
• انسانیت خود را نشان می دهند.
• به دنبال بهانه نیستند.
• هوش هیجانی بالایی دارند.
• موفقیت خود را بادیگران شریک می شوند.

5 دشمن اصلی اتحاد و همبستگی در سازمان

• ارتباط و گفت و شنود ضعیف
• اختلاف های حل نشده
• نبود هدف مشترک
• پذیرش و تایید بی کفایت ها
• بدگویی و سخن چینی

مهارت­های اساسی یک بازاریاب و فروشنده ی حرفه ای

• آمادگی روحی و روانی
• آمادگی جسمانی
• آمادگی محصول شناسی
• آمادگی بازارشناسی
• آمادگی تعامل و نفوذ در دیگران
• آمادگی یادگیری
• آمادگی متفاوت بودن و متفاوت سازی
• آمادگی حرفه ای بودن در خود سازمان
• آمادگی انعطاف پذیری
• آمادگی فرصت یابی
• آمادگی الگو برداری آگاهانه
• آمادگی حل مسئله

نکات کلیدی در ارتباط با فروش

• مهم­ترین اصل برای موفقیت فروش, صرف وقت بیشتر با مشتریان احتمالی است.
• بهتر است در فرآیند مشتری­یابی، مشغله ذهنی مشتریان را از میان برداریم.
• قرار ملاقات را بفروشید، نه محصول را، کلمات را با دقت انتخاب کنید.
• منافع را توضیح دهید و مشتری را به کار بکشید.

یک تیم کاری موفق چه ویژگی­هایی باید داشته باشد

• افراد تیم باید به خوبی یا یکدیگر ارتباط برقرار کنند و هماهنگ شوند تا درتیم مشکلات و تعارض درونی پیش نیاید.
• روی اهداف و چشم اندازهای مجموعه تمرکز کنند و نتیجه ی عملکرد خود را با اهداف مجموعه بسنجید.
• وظیفه شناس باشید، هریک از افراد تیم باید درک واضح و روشنی از وظایف خود در تیم داشته باشند و وظیفه خود را به نحو احسن انجام دهند.
• اعضای تیم باید از یکدیگر حمایت کنند، حمایت باعث اعتماد، اطمینان وشور و اشتیاق می شود وقتی حمایت شکل میگیرد افرا با انگیزه و بهره وری بیشتری می شود.
• هرتیم موفق دارای رهبر قابل اعتماد است که احترام تمام افراد مجموعه را به خود جلب می کنند.
• اعضای تیم همواره دارای روحیه و انگیزه بالا هستند.
• یک تیم خوب و موفق باید سازماندهی خوبی داشته باشند، تمام افراد تیم باید امور مربوط به خود را سازماندهی کنند.

اشتراک گذاری پست در شبکه های اجتماعی