• کاهش انحرافات عملکرد
• تلاش برای بهبود مستمر فعالیت ها و انجام کار گروهی و تیمی
• انجام فعالیت های دقیق و داشتن خلاقیت و نوآوری
• تلاش برای خودسازی خود و همکاران
• تلاش برای اهداف سازمانی
• تلاش برای کارایی و بهره وری بالا
• در نظر گرفتن ارزش محوری
• ارائه پیشنهادات ارزنده در محیط کار
• داشتن نگرش مشفقانه و نگرش مثبت اندیشی
• داشتن ارتباطات و تعاملات سازنده با همکاران و مدیریت

سه مورد از مولفه های نظم:

• هدف
• برنامه ریزی
• اعمال مدیریت صحیح

انسان های مرتب و بانظم معمولا دارای ویژگی های زیر هستند:

• به نوشتن علاقه ی بسیاری دارند زیرا می توانند موارد یادداشت شده را ملاحظه کنند و کارهای محوله شده را انجام دهند.
• همیشه مهلت کار را تعیین میکنند
• کارهای خود را عقب نمی اندازند
• هروسیله را سرجای خود قرار می دهند
• همیشه منظم هستند
• تنها وسایل ضروری خود را نگهداری میکنند و از به هم ریختگی بیزار هستند
• کارهای خود را نیمه تمام قرار نمی دهند
• سحرخیز هستند و کارهای محوله شده را براساس برنامه انجام می دهند

آثار نظم در زندگی کاری و خانوادگی :

• داشتن آرامش و عدم استرس
• برنامه ریزی به راحت تر شدن کارها کمک میکند
• نظم از بدقولی افراد نیز جلو گیری میکند
• فرد منظم خوش قول و محبوب است

افراد منظم اعتماد بالایی دارند و با دیگران ارتباط خوبی برقرار می کنند:

• پیشرفت در زندگی
• الگو برای اعضای خانواده و همکاران خود می باشند
• ایجاد تعادل بیشتر

 عواملی که در منظم بودن نقش دارند  عبارت است از:

• تیپ شخصیتی
• یادگیری های کودکی
• فرهنگ سازمانی