ویژگی های سازمان های متعالی

کاهش انحرافات عملکرد
تلاش برای بهبود مستمر فعالیت ها و انجام کار گروهی و تیمی
انجام فعالیت های دقیق و داشتن خلاقیت و نوآوری
تلاش برای خودسازی خود و همکاران
تلاش برای اهداف سازمانی
تلاش برای کارایی و بهره وری بالا
در نظر گرفتن ارزش محوری
ارائه پیشنهادات ارزنده در محیط کار
داشتن نگرش مشفقانه و نگرش مثبت اندیشی
داشتن ارتباطات و تعاملات سازنده با همکاران و مدیریت

سه مورد از مولفه های نظم:

هدف
برنامه ریزی
اعمال مدیریت صحیح

انسان های مرتب و بانظم معمولا دارای ویژگی های زیر هستند:

به نوشتن علاقه ی بسیاری دارند زیرا می توانند موارد یادداشت شده را ملاحظه کنند و کارهای محوله شده را انجام دهند.
همیشه مهلت کار را تعیین میکنند
کارهای خود را عقب نمی اندازند
هروسیله را سرجای خود قرار می دهند
همیشه منظم هستند
تنها وسایل ضروری خود را نگهداری میکنند و از به هم ریختگی بیزار هستند
کارهای خود را نیمه تمام قرار نمی دهند
سحرخیز هستند و کارهای محوله شده را براساس برنامه انجام می دهند

آثار نظم در زندگی کاری و خانوادگی :

داشتن آرامش و عدم استرس
برنامه ریزی به راحت تر شدن کارها کمک میکند
نظم از بدقولی افراد نیز جلو گیری میکند
فرد منظم خوش قول و محبوب است

افراد منظم اعتماد بالایی دارند و با دیگران ارتباط خوبی برقرار می کنند:

پیشرفت در زندگی
الگو برای اعضای خانواده و همکاران خود می باشند
ایجاد تعادل بیشتر

عواملی که در منظم بودن نقش دارند عبارت است از:

تیپ شخصیتی
یادگیری های کودکی
فرهنگ سازمانی